为突出抓好三项制度改革，在强动力提效率上见实效，结合公司实际，经公司党委会、董事会研究决定，于2023年2月9日在集团公司六楼会议室开展2023年机关管理干部竞聘上岗演讲大会，会议由集团公司党委副书记、工会主席刘晶主持。集团公司领导班子，内勤以上管理人员参与了此次会议。

竞聘通过公开报名、资格审查等环节，本次共有9名员工分别参加培训部部长、客户资源管理部副部长、人力资源部副部长的竞聘。竞聘采用演讲陈述，现场投票的方式进行。竞聘者按照顺序走上讲台，陈述自己的基本情况、工作业绩、自身优势、对岗位职责的理解和今后的履职打算、工作思路等。参会人员现场投票，工作人员现场唱票。竞聘考核工作全程在集团纪委的监督下公平、公开、公正、有序的进行。

集团公司党委书记、董事长马卓对竞聘成功的同志表示祝贺，并提出了具体要求。他指出，本次中层管理人员公开竞聘，既为公司内部搭建了公平竞争的平台，又真正给“敢担当、勇作为、善创新、重实干”的员工提供了良性的竞争机制。当前市场需求瞬息万变，企业想要更需发展必然要有强大的人才储备，这要求每个人都沉下心来，认真思考，不断地学习、不断地提升自己，为企业参与市场竞争做出更大的贡献。今后，集团公司将按照国企改革要求，不断深化三项制度改革，实现竞聘上岗常态化，将重要人才选拔到重要岗位，形成管理人员能上能下、员工能进能出、人尽其才、才尽其用、充满活力的用人机制。

编辑：侯彦名