从温床里走出自强之路

  -----记吉林市江城保安有限责任公司三十年发展历程

      1988年，随着我国国民经济的高速增长，生产结构也在悄然发生着变化。全国保安行业从南到北，从点到面迅速发展起来。这一年，吉林市公安局经省公安厅批准，成立了吉林市保安总公司（属于事业单位编制）。

       在二十几年间，社会的进步伴随着各行业的发展、更迭、变迁，2000年，吉林市保安总公司根据公安部要求，市保安总公司进行了改革。江城保安公司由事业单位转为企业。2010年，国务院保安服务管理条例正式颁布之后，按照管办分离、政企分开的要求，各分局保安服务公司收回到吉林市保安总公司。2013年，江城保安公司正式与公安局脱钩。吉林市保安总公司变更为国有控股企业，吉林市江城保安有限责任公司正式成立，公司迎来全新的发展空间。

        改革创新是推动行业发展的重要力量。2016年，吉林市保安市场全国放开，截至目前，吉林市民营保安公司发展至20余家，江城保安公司也迎来了前所未有的机遇和挑战。自主开辟市场，自负盈亏，一路走来，披荆斩棘，一场没有硝烟的战斗打响了。

压力必然带来动力，这一年，江城保安公司迎来改革创新发展的关键年，在管理制度不断完善下，公司步入规范化管理的轨道。品牌的创立和对未来市场的长远规划紧锣密鼓地开展着，江城保安公司做好了迎战准备。

        看江城保安，也是看江城安保行业。近几年，江城保安以顽强的姿态重新定义了保安服务业的地位与功能。业务由原有的人防为主的单一业务形态，正向多元化市场服务拓展。在江城保安人的引领下，吉林保安服务业从一个职业变成了职业化，吉林保安领域已经形成“大保安”的概念。

       经过30年的奋斗与发展，国有人防、技防行业构建的安防体系直接关系到社会面的整体治安稳定，具有不可替代的特殊性质。今天的江城保安公司，公司效益逐年增长，在市场的催生下，江城保安公司伸展着生命的张力。初步形成了“互联网+保安服务”新型安保企业模式，发展成为一家集人防、技防、消防、停车场经营、物业管理、中介服务、安保防范咨询为一体的拥有3500多名员工、服务客户单位400余家的大型国有企业。

       在 “报国、荣企、忠诚、奉献”企业文化精髓的引领下，全体员工牢记“信任源于了解、合作源于诚信、共赢实现价值”的经营服务理念，进一步深化体制机制改革，努力开拓人防技防市场，在新时期的经济形势下，提升安保服务品质，持续引领地区安保市场的健康成长，实现江城保安人的担当。

》》从温床里走出自强之路

       2016年是“十三五”的开局之年，吉林市各项工作均开足了马力，启动新一轮振兴发展战略。7月，吉林市放开保安市场，一夜间，民营保安企业如雨后春笋破土而出。江城保安公司从2013年改制时的1000多人发展到了2200多人，可3年来积累的利润，却不足以抵抗这突来的压力。

       当一家独大已经成为过去时，公司部分中层领导还在“襁褓”中享受着“母体”的温暖，回首过去，很多发展的良机从指缝间溜走，市场突如其来的竞争让部分领导干部无所适从，焦虑、不安伴随着种种不适应接踵而来。

       从原有的惯性思维里挣脱出来，彻底摒弃老体制等、要、靠的温床，企业的体制、机制改革已经不容回避。只有找到一条既能适应市场竞争、适应企业发展的根本出路，全体员工背水一战应难而上，其他，别无选择。

       在2016年度的班子会上，江城保安公司三到五年发展战略的蓝图正式宣告启动。未来5年，在全面深入贯彻落实党的历届会议精神，围绕打造 “智慧城市、旅游城市、平安城市”目标愿景，公司将打造集团化公司，使之成为覆盖吉林地区安保行业的龙头企业。