思想引领行为，跟上新时代，树立新思想，随着解放思想大讨论活动的进一步深入，江城保安公司党委在市委、市国资委的总体部署下，以强化理论武装为先导，进一步加强学习，在统一思想中推动思想的再解放、大解放。11月2日下午，江城保安公司党委班子和各支部书记召开了党委理论中心组扩大学习会议，将学习人员范围扩大至基层支部书记和重要部门负责人。



会上，与会人员采用多种形式学习了东北振兴座谈会精神、省市主要领导在干部作风大整顿集中谈心谈话会议上的讲话、省市《关于深入贯彻落东北振兴工作重要指示精神解放思想推动吉林高质量发展的决定》。
 
公司将学习成效作为考核干部的重要指标，要求每名干部把学习作为解放思想、转变观念、提升素质的第一要务。



当日，进入集中领学阶段。与会人员集中观看了东北振兴座谈会新闻专题片。
党委委员刘晶、副总经理张渊分别就省市主要领导在干部作风大整顿活动集中谈心谈话会议上的讲话和省市《关于深入贯彻落实东北振兴工作重要指示精神解放思想推动吉林高质量发展的决定》组织了领学，与会同志分享了学习心得。
 
总经理王纯明针对学习中发现的重点和难点问题做了详细解读。党委书记马卓用了近一个小时的时间谈了自己的学习感悟，他结合公司多年发展的实际情况，采用数据对比法，深入浅出地剖析了领导重要讲话的深刻内涵和精神实质。
 
他说，东北也好，企业也好，要想高质量发展，就得调动起“人”的积极性，从根上改变思想观念、提振精神状态，从基层干部抓起，修正思想和行为，将干部作风大整顿活动落到实处。最终加快推进企业管理一体化建设，健全完善各类规章制度；加强资本杠杆运作，加快股改增资，吸纳社会融资；加快推动市场布局和产品布局，提质增效，突出重围。
 
基层支部书记纷纷建言献策，大家一致认为，所有员工要加强学习，掌握新时代社会主义市场经济规律。严格落实公司规章制度，并认真执行，保证公司管理的严肃性和执行力不受影响。培育适应市场需要的队伍，与公司共同度过特殊时期。另外，要关注民生，考虑基层保安员的待遇问题。加强加大对公司的宣传力度，提高公司的影响力，增加谈判的砝码。
 
学习的目的在于掌握和运用，在研学阶段，每名同志结合学习感悟，对标分管工作，就如何深入推进国资国企改革，更好发挥国有企业起到振兴东北主力军作用进行了深入的研讨。
 
会上，公司领导班子围绕企业人才队伍、制度平台的建设，如何解决思想问题、优化业务结构、深化体制机制，如何挖掘内部资源、抓实制度建设等问题逐一讨论。大家畅所欲言，在思想碰撞中深化了认识、凝聚了共识，为下一步专题调研奠定了基础，提供了可遵循的方向。